企業(yè)量身定制工服需考慮安全實用

　　句俗話說：“人靠衣裝”。潛在意思就是說一個人穿的好了可以掩飾身體及相貌上的缺陷。所以人們對穿著都非常講究，彰顯自己的個性與品位。

　　在中國五六十年代，社會消費(fèi)水平和生產(chǎn)力都非常低，人們的衣服樣式簡單，顏色也多是灰、黑兩種，想自己穿著能有個性是非常困難的。現(xiàn)在的服裝市場上各種服裝樣式繁多，足可以用千奇百怪來形容，顏色也是五花八門，不同的品位都能找到自己中意的服裝。現(xiàn)在的網(wǎng)站、電視臺、報紙雜志上也都會有專門的節(jié)目指導(dǎo)人們的衣物搭配。尤其是當(dāng)紅藝人的穿戴更是很多粉絲的效仿目標(biāo)，淘寶等購物網(wǎng)站上經(jīng)常會出項某某明星同款服飾等宣傳。
 

　　平常的穿著當(dāng)然是由個人喜好來決定，但是在工作期間的穿著可不會這么隨意。現(xiàn)在但凡稍正規(guī)些的企業(yè)都有根據(jù)自己設(shè)計用來表現(xiàn)明顯的行業(yè)特征、展示企業(yè)形象的工作服。銀行工作人員制服、空乘人員制服都屬于工作服的范圍之內(nèi)。

　　一個企業(yè)團(tuán)體少則幾十人多則成千上萬人，人和人的身材長相當(dāng)然會有所不同。像銀行工作人員制服、空乘人員制服人們都覺得很漂亮，但是由于是統(tǒng)一設(shè)計和制作的，身材勻稱、個頭適中的人穿上很漂亮，但是高矮不齊、肥瘦不等特殊體型的人穿在身上就顯得并不那么美觀。但是，工作服是企業(yè)形象的體現(xiàn)，要求員工必須穿戴。如果嫌效果不好不穿工作服就會違反企業(yè)的安全管理制度。被扣罰獎金還是小事，如果發(fā)生安全事故可就讓人后悔莫及了。
 

　　不同體型該如何搭配穿著工作服才更漂亮還不違反本崗關(guān)于工作服穿戴的管理條例呢?這就需要從工作服的設(shè)計上就考慮行業(yè)人員不同體型的著裝效果。工作服在設(shè)計上要考慮不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、同一一身份不同性別等等。尤其是個人與群體風(fēng)格、生理與心理需求、政治經(jīng)濟(jì)地位、文化素養(yǎng)等區(qū)別，設(shè)計師一定要充分與客戶溝通，還要了解客戶職業(yè)特征、團(tuán)隊文化特色、員工年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、地區(qū)穿著習(xí)慣等，從工作服的顏色搭配、面料選擇、工作服款式、服裝造型、安全護(hù)品搭配等多方面考慮，提供*佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

　　工作服是企業(yè)為工人提供的勞動保護(hù)用品，能便于工人從事本崗位工作，減少安全事故的發(fā)生。例如，一些接觸酸堿等腐蝕性液體的崗位人員必須穿戴能遮擋全身的防護(hù)服。這樣才能保證一旦出現(xiàn)泄露，身體不會被傷害。所以，與不同體型該如何搭配穿著工作服的問題相比，企業(yè)員工對與工作服的穿戴還是應(yīng)以安全實用為主要考慮目標(biāo)。