2018年春季工作服定做款式

再有一個多月的時間，2018年就到來了，盡管天氣才剛剛變冷，但是已經有很多企業開始向依蘭工作服廠家咨詢2018年新款春季工作服定做的問題了，那么對于2018年春季工作服定做的款式我們應該怎么去進行定位呢?

要符合企業的風格定位

員工著裝是企業視覺系統的一部分，而且是*為活潑、*為外延的一部分。所以首要是要符合企業的風格定位。例如，旨在傳達用戶嚴謹穩重形象的銀行系統，就不適合款式過于復雜、顏色過于跳躍的服裝，而推薦選擇簡潔、色彩沉著穩重的款式，營造一種值得信任、值得托付的氛圍。所以，穩健風格的企業，推薦經典商務系列。倘若企業注重傳達時尚、個性、創意的風格，顯然時尚個性系列是相得益彰。

要符合員工年齡層

要著裝統一，那勢必是“以一概全”，即一種風格要能讓各個年齡層的員工適穿。這一點主要集中在超大型企業，上千人的單位，員工往往覆蓋各個年齡層。這種情況下，推薦走經典路線。經典并不等于就是老氣，而是經過時間和實踐洗刷后，永不落伍的一種大氣。這樣款式的服裝，年齡大的員工穿著不覺的太花哨，年齡小的員工穿著更增一分穩重感。

而對于以年輕白領居多的公司來說，修身、窄領、一粒扣、短裙……這些不乏設計感的時尚、個性商務系列是更為活力的選擇。

要考慮穿著的工作崗位

同樣是職場，也有細分的場合。普遍常見的是在公司辦公室穿著的行政、職能性崗位，這類比較百搭。但一些特殊崗位，就要額外關注了。例如，出席各類重要商務場合高端管理層，著裝就需要以高端、精湛來體現品質與尊貴，烘托個人商務氣質;而前臺接待等窗口性崗位，就有必要帶有一定的設計感，且融入企業的視覺元素，讓人容易產生印象一眼就能辨別;常常外出的銷售崗位，多需塑造誠信穩重的形象，簡潔大方的款式更為恰當;而后勤性的崗位可能經常有起身下蹲動作，那么就需考慮款式的舒適性。

就從目前來看，我們依蘭工作服廠家就是從這幾個方面出發，為各企業提供2018年春季工作服定做的相關款式，當然如果*后的結果企業不滿意，我們還可以進行修改，以客戶滿意為*終結果。咨詢電話：13321167431