企業給員工定做工作服要注意什么

企業的形象該如何去塑造?企業的形象該如何去維護?相信作為企業員工的一份子有著義不容辭的責任和義務。當下社會市場競爭越演越烈，企業也面臨著重新洗牌，作為公司的員工，更應該用自身的形象和素質去影響和宣傳企業文化和理念，這中間離不開統一服裝的幫助。

統一的服裝本身就是一種無形的廣告，諸如京東，順豐，美團等等，甚至一些大型實體加工廠都有自己統一的員工工作服，顯而易見，工作服對于企業而言是多么的重要。那么企業給員工定做工作服要注意什么呢?

企業在定制工作服之前，要以自己團隊工作性質為中心，以形象塑造為出發點。設計時，首先要考慮清楚自己是做什么行業的問題。要根據企業獨特風格，設計出體現團隊的專業文化元素，得體大方又不失個性時尚、精神狀態和精神面貌俱佳的工作服。

其次，在選擇定制工作服的面料時，要考慮清楚工作服的舒適度、工作服的質量、工作專業實用性較強的問題，以及相關負責人的要求和建議，同時也要考慮季節因素及環境因素。

最重要一點，定制工作服的企業LOGO，一定要得體到位，達到畫龍點睛的作用，在制做過程中，堅決杜絕千里之壩毀于蟻穴的錯誤發生。

團隊精神該如何體現?相信統一的工作服絕對是一種良好品質的見證，同時也是企業自豪感的一種外在表現，隨著工作服普及越來與廣泛，中國企業也必將以一種大品牌的形象出現在國際舞臺，展示中國力量。